ចែករំលែកលើហ្វេសប៊ុក
ចែករំលែកនៅលើ twitter
ចែករំលែកនៅលើ Linkedin
ចែករំលែកនៅលើ whatsapp

ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ

~ តើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកដែលមានភាពកក់ក្តៅអារម្មណ៍និងពេលខ្លះពិបាកចិត្តទេ? តើពួកគេប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពនៅពេលដែលគ្មានការរំខានហើយពេលខ្លះត្រូវបានបង្វែរអារម្មណ៍ដោយរឿង "តិចតួច" ដែលអ្នកដទៃមិនចាប់អារម្មណ៍? ឬតើអ្នកសមនឹងការពិពណ៌នានោះដោយខ្លួនឯង? បើអញ្ចឹងមែនឱកាសវាជាមនុស្សដែលមានភាពរសើបខ្លាំងហើយប្រហែលជានេះគឺជាទ្រព្យដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលក្រុមហ៊ុនអ្នកមាន

មុខវិជ្ជា

ចែករំលែកលើហ្វេសប៊ុក
ចែករំលែកនៅលើ twitter
ចែករំលែកនៅលើ Linkedin
ចែករំលែកនៅលើតេឡេក្រាម
ចែករំលែកនៅលើ whatsapp

តើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកដែលមានភាពកក់ក្តៅអារម្មណ៍និងពេលខ្លះពិបាកចិត្តទេ? តើពួកគេធ្វើការបានល្អបំផុតនៅពេលដែលគ្មានការរំខានមានគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយហើយពេលខ្លះត្រូវបានបំបែរអារម្មណ៍ដោយរឿង 'តិចតួច' ដែលអ្នកដទៃមិនចាប់អារម្មណ៍?

ឬតើអ្នកសមនឹងការពិពណ៌នានោះដោយខ្លួនឯង? (ធ្វើតេស្តបើដូច្នេះមែនឱកាសជាមនុស្សដែលងាយមានការចាប់អារម្មណ៍ខ្ពស់ហើយប្រហែលជានេះគឺជាទ្រព្យដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលក្រុមហ៊ុនអ្នកមាន។

 

ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ

តើវាពិតជាមានន័យអ្វីដើម្បីឱ្យមានភាពរសើបខ្លាំង?

និយាយឱ្យចំទៅភាពរសើបខ្ពស់មានន័យថាខួរក្បាលរបស់អ្នក ច្រើនទៀត ព័ត៌មាន កាន់តែហ្មត់ចត់ ដំណើរការ។ ជាលទ្ធផលអេអេសអេសភីចូលរួមច្រើនជាងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរតិចតួចនៅក្នុងបរិស្ថានរួមទាំងអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ។ វាក៏មានន័យថាពួកគេមានទំនោរក្នុងការដំណើរការបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ - មនុស្សដែលមានភាពរសើបខ្លាំងត្រូវបានគេដឹងថាជាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការសម្រេចចិត្តក៏ដូចជាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍រឹងមាំ។

តាមការពិតវាប្រែថាភាពរំជើបរំជួលរាងកាយនិងភាពរំជើបរំជួលផ្លូវចិត្តគឺជាលក្ខណៈដូចគ្នាក្នុងវិធីជាច្រើន។ ពួកគេមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធខ្លាំងណាស់ប្រសិនបើអ្នកប្រើថ្នាំអាសេតាមីណូហ្វេនសម្រាប់ការឈឺចាប់រាងកាយរិលអ្នកនឹងទទួលបានពិន្ទុទាបជាងនៅលើការធ្វើតេស្តយល់ចិត្តគ្នារហូតដល់ថ្នាំបាត់។

សូមអាននៅទីនេះ; អ្វីដែលជាមនុស្សដែលប្រកាន់អក្សរតូចធំ

ការយកចិត្តទុកដាក់គឺជាលក្ខណៈធម្មតា

ជាការពិតយើងទាំងអស់គ្នាងាយនឹងកំរិតខ្លះ។ ប៉ុន្តែភាពប្រែប្រួលមាននៅលើបន្តហើយមនុស្សខ្លះប្រកាន់អក្សរតូចធំជាងអ្នកដទៃ។ យ៉ាងហោចណាស់មានមនុស្ស ២០ ភាគរយដែលមានខ្សែរវង្វេងវង្វាន់ខ្ពស់ហើយចិត្តរបស់ពួកគេគឺដូចជាអ្នកវាយដំដ៏មានឥទ្ធិពលដែលចាប់យកអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលនៅជុំវិញខ្លួនគេ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តចាត់ទុកការប្រែលប្រួលខ្ពស់ជាលក្ខណៈធម្មតាមានសុខភាពល្អហើយតាមរបៀបជាច្រើនវាបង្ហាញផ្នែកល្អបំផុតនៃអ្វីដែលធ្វើឱ្យយើងក្លាយជាមនុស្ស។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅកន្លែងធ្វើការមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍រសើបខ្លាំងទាំងនេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាបន្ទុកមួយទោះបីជាមានចំណុចខ្លាំងលាក់កំបាំងដែលបុគ្គលិករសើបនាំយកមកតុក៏ដោយ។

សូមអាននៅទីនេះ; លក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលងាយរងគ្រោះខ្លាំង

ភាពរំជើបរំជួលខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ - ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ - អេដវីនវ៉ាន់ហូហូវវេន

និយោជិកដែលមានភាពរសើបខ្ពស់មិនមានតំលៃ

សួរមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍រសើបខ្លាំងថាតើវាមានលក្ខណៈរសើបក្នុងការងាររបស់ពួកគេហើយអ្នកនឹងទទួលបានចម្លើយដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។ អ្នកនឹងឃើញស្ថានភាពធម្មតាមួយចំនួន។

  • hsp-ers រកឃើញកំហុសដែលអ្នកដទៃនឹក,
  • ពួកគេឃើញការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងយូរមុនពេលពួកគេកើតឡើង
  • វាហាក់ដូចជាពួកគេ“ អាន” អតិថិជនដូចជាសៀវភៅ។

ការពិតដែលថាពួកគេងាយនឹងតម្រុយតូចៗផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវគែមដែលជួនកាលអាចមើលទៅគួរឱ្យចង់សើច។ និយោជិកដែលមានភាពរសើបខ្ពស់ជាញឹកញាប់ក្នុងចំណោមសមាជិកច្នៃប្រឌិតបំផុតនៃក្រុមរបស់ពួកគេ។

អាននៅទីនេះ: ទេពកោសល្យរបស់និយោជិកដែលងាយរងគ្រោះខ្លាំង

តម្រូវការពេលវេលានិងទីកន្លែងកាន់តែច្រើន

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជំនួសឱ្យការជម្រុញគុណសម្បត្តិទាំងនេះបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈរសើបខ្លាំង ៗ បទពិសោធន៍ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេផ្តោតលើគុណវិបត្តិ។ ដោយសារតែពួកគេដំណើរការព័ត៌មានយ៉ាងស៊ីជម្រៅ HSPs ជាធម្មតាត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមបន្តិចដើម្បីគិតអំពីរឿងមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារថ្មី។ សម្រាប់ហេតុផលដូចគ្នាពួកគេជួបប្រទះភាពតានតឹងបន្ថែមដោយសារតែពេលវេលាកំណត់តឹងរ៉ឹង។

បើគ្មានការបង្វឹកទេនិយោជិកដែលមានភាពរសើបខ្លាំងអាចមានការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះ - តើវាជាមិត្តរួមការងារថ្ពាល់ខាំពេកឬជាយុទ្ធនាការប្រយុទ្ធជាមួយគូប្រជែង។ ទាំងនេះគឺជារបស់ទាំងអស់ដែលមនុស្សងាយរងគ្រោះអាចជំនះបានដោយការគាំទ្រនិងការណែនាំប៉ុន្តែពួកគេកម្រត្រូវបានផ្តល់ជូនណាស់។ ផ្ទុយទៅវិញពួកគេត្រូវបានប្រាប់ទៅ 'ពិបាក'ក្លាយជាឬ'ដុះក្រាស់'។

ភាពរំជើបរំជួលខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ - ភាពប្រែប្រួលខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ - អេដវីនវ៉ាន់ហូហូវវេន
ទោះយ៉ាងណាការបែងចែកធំបំផុតគឺបរិយាកាសការងារខ្លួនឯង។ មនុស្សដែលមានអារម្មណ៍រំជើបរំជួលអាចមានអារម្មណ៍ហួសហេតុពេកនៅក្នុងមជ្ឈដ្ឋានការិយាល័យបើកទូលាយដែលមមាញឹកឬដោយអារម្មណ៍ loud ៗ ដូចជាថៅកែស្រែកហៅឬមិត្តរួមការងារអាក់អន់ចិត្ត។ និយោជិកដែលមានភាពរសើបខ្លាំងអាចដឹងអំពីរឿងតូចតាចផងដែរ: ឧទាហរណ៍សីតុណ្ហាភាពនៅក្នុងការិយាល័យទ្វារសំឡេងបន្លឺសំលេងកំដៅឬវត្ថុតូចៗផ្សេងទៀត។ ទាំងអស់នេះពេលខ្លះអាចជារឿងអាថ៌កំបាំងដល់មិត្តរួមការងារដែលមិនងាយនឹងដឹងខុសត្រូវ - ដែលអាចមិនអើពើឬខកខានមិនបានកត់សំគាល់រឿងទាំងនេះ។ ប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែជាការចំណាយលើគំនិតដែលជីកជ្រៅទៅក្នុងអ្វីៗទាំងអស់។ ហើយគំនិតបែបនេះមានគុណសម្បត្តិច្រើនណាស់។ ចង់ដឹងបន្ថែមទៀតទេ? ទាក់ទងមកយើងឬធ្វើការណាត់ជួប.

តើអ្នកពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់មាតិកានេះហើយតើអ្នកចង់ជួយខ្ញុំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទេ?

ខ្ញុំធ្វើឱ្យគេហទំព័រនេះមានការយកចិត្តទុកដាក់និងស្រឡាញ់ច្រើនហើយធ្វើឱ្យមាតិកាមានជាភាសាផ្សេងៗដើម្បីទៅដល់មនុស្សជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ខ្ញុំចង់ជៀសវាងការបង្ហាញការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅគ្រប់ទីកន្លែងហើយដូច្នេះសូមស្នើសុំអំណោយបន្តិចបន្តួចដែលរួមចំណែកដល់ការចំណាយប្រចាំខែ។ សូមអរគុណទុកជាមុនខ្ញុំសូមអរគុណរាល់ការចូលរួម! 

ចំនួនទឹកប្រាក់



២០% នៃប្រជាជនមានភាពរសើបខ្លាំង ... ប្រហែលជាអ្នកផងដែរ។

អ្នកដឹងរឿងបានល្អហើយអ្នកសង្កេតឃើញថាអ្នកមានប្រតិកម្មខុសគ្នាទៅនឹងស្ថានភាពជាងមនុស្សភាគច្រើន។ នៅកន្លែងធ្វើការឬក្នុងទំនាក់ទំនងពេលខ្លះអ្នកមិនអាចយល់បានថាជាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ខ្ពស់។ ប៉ុន្តែវាចាប់ផ្តើមជាមួយអ្នក។ តើអ្នកយល់ពីអត្ថន័យនៃការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ហើយទទួលយកបទពិសោធន៍នេះមិនមែនជាបន្ទុកទេតែជាកម្លាំងទេ? ខ្ញុំរីករាយនឹងជួយអ្នក។ 

ស្តាប់ការធ្វើសមាធិប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកនៅទីនេះ

សូមស្វែងរកការធ្វើសមាធិនេះផងដែរ ពួក​យើង​តែមួយ (we-are-one.io)

មនុស្សជាច្រើនមានសេរីភាព សមាធិអនុភាពក្រោនចក្រា ទាញយកដើម្បីធ្វើសមាធិជាមួយកំឡុងពេលព្រះច័ន្ទពេញ។ តើអ្នកដឹងទេថាទីតាំងព្រះចន្ទទាក់ទងនឹងចក្រា? នោះហើយជាមូលហេតុដែលមានសមាធិអនុភាព ៧ ផ្សេងគ្នាគឺមួយក្នុងមួយក្រា។

ការលេចឡើងនេះបង្ហាញពីការធ្វើសមាធិដែលទាក់ទងនឹងគម្ពីរ ទីតាំងបច្ចុប្បន្ននៃព្រះច័ន្ទ.

ប្រសិនបើប្រតិទិនមិនបង្ហាញសូមចុច នៅលើតំណនេះ! (តំណបើកនៅក្នុងបង្អួចថ្មី)

HSP និងភាពប្រែប្រួល
ចក្ខុវិស័យនៃជីវិត
ការអភិវឌ្ឍខាងវិញ្ញាណ
(ទ្រី) ការព្យាបាល
មធ្យម។
សមាធិ
ចង់ដឹងបន្ថែមទេ?