Share on facebook
Share on twitter
ແບ່ງປັນໃນ linkin
ແບ່ງປັນໃນ whatsapp

ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

~ ມີຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະບາງຄັ້ງກໍ່ຮູ້ສຶກອຸກໃຈງ່າຍບໍ? ພວກເຂົາເຮັດສຸດຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍເມື່ອບໍ່ມີການລົບກວນແລະບາງຄັ້ງກໍ່ຖືກເຮັດໃຫ້ຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ສັງເກດເຫັນ? ຫຼືທ່ານພໍດີກັບ ຄຳ ອະທິບາຍນັ້ນ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ໂອກາດທີ່ມັນແມ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ - ແລະບາງທີນີ້ແມ່ນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານມີ

ວິຊາຕ່າງໆ

Share on facebook
Share on twitter
ແບ່ງປັນໃນ linkin
ແບ່ງປັນຜ່ານທາງໂທລະເລກ
ແບ່ງປັນໃນ whatsapp

ມີຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະບາງຄັ້ງກໍ່ຮູ້ສຶກອຸກໃຈງ່າຍບໍ? ພວກເຂົາເຮັດວຽກໄດ້ດີທີ່ສຸດເມື່ອບໍ່ມີສິ່ງລົບກວນ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ຖືກລົບກວນຈາກສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ສັງເກດເຫັນ?

ຫຼືທ່ານພໍດີກັບ ຄຳ ອະທິບາຍນັ້ນ? (ທົດສອບຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ໂອກາດທີ່ມັນແມ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ - ແລະບາງທີນີ້ແມ່ນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານມີ.

 

ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ມັນມີຄວາມ ໝາຍ ແນວໃດທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ?

ເວົ້າງ່າຍໆ, ຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ ໝາຍ ເຖິງສະ ໝອງ ຂອງທ່ານ ເພີ່ມເຕີມ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼາຍຢ່າງລະອຽດ ການປຸງແຕ່ງ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, HSP ມີສ່ວນພົວພັນກັບການປ່ຽນແປງນ້ອຍໆໃນສະພາບແວດລ້ອມ, ລວມທັງອາລົມຂອງຄົນອື່ນ. ມັນຍັງ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປຸງແຕ່ງປະສົບການຂອງຕົນເອງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ - ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກສູງແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຮອບຄອບ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການຕັດສິນໃຈ, ພ້ອມທັງຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງ

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມອ່ອນໄຫວທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຄວາມຮູ້ສຶກທາງອາລົມແມ່ນລັກສະນະດຽວກັນໃນຫຼາຍດ້ານ. ພວກມັນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດວ່າຖ້າທ່ານໃຊ້ຢາອາເຊຕາມີໂນເຟນ ສຳ ລັບຄວາມເຈັບປວດທາງຮ່າງກາຍ, ທ່ານຈະໄດ້ຄະແນນຕໍ່າກວ່າການທົດສອບຄວາມຮູ້ສຶກຈົນກວ່າຢາຈະ ໝົດ ໄປ.

ອ່ານທີ່ນີ້; ສິ່ງທີ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ

ຄວາມສົນໃຈແມ່ນລັກສະນະ ທຳ ມະດາ

ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາລ້ວນແຕ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວໃນບາງລະດັບ. ແຕ່ຄວາມອ່ອນໄຫວມີຢູ່ຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະບາງຄົນກໍ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວກວ່າຄົນອື່ນ. ຢ່າງຫນ້ອຍ 20% ຂອງປະຊາຊົນແມ່ນສາຍທີ່ຈະມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ, ແລະຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄ້າຍຄືກັບຜູ້ປຸງແຕ່ງທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຈັບເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຂົາ.

ນັກຈິດຕະສາດຖືວ່າຄວາມອ່ອນໄຫວສູງເປັນລັກສະນະ ທຳ ມະດາ, ສຸຂະພາບດີ, ແລະໃນຫລາຍໆດ້ານມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນພາກສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນມະນຸດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ (HSPs) ເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຖືກເບິ່ງວ່າເປັນພາລະ - ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທີ່ພະນັກງານທີ່ລະອຽດອ່ອນ ນຳ ມາສູ່ໂຕະ.

ອ່ານທີ່ນີ້; ຄຸນລັກສະນະຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ

ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - Edwin van der Hoeven

ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງແມ່ນມີມູນຄ່າຕໍ່າ

ຖາມຄົນທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງວ່າມັນມີຄວາມລະອຽດອ່ອນໃນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດແລະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບທີ່ເປີດເຜີຍຫຼາຍ. ທ່ານຈະເຫັນສະຖານະການປົກກະຕິ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ;

  • hsp-ers ຄົ້ນພົບຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຄົນອື່ນພາດ,
  • ພວກເຂົາເຫັນການປ່ຽນແປງທີ່ຈະເກີດຂື້ນຍາວກ່ອນທີ່ມັນຈະເກີດຂື້ນ,
  • ມັນຄ້າຍຄືກັບວ່າພວກເຂົາ“ ອ່ານ” ລູກຄ້າຄືກັບປື້ມ.

ຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາມີຄວາມອ່ອນໄຫວກັບຂໍ້ຄຶດນ້ອຍໆເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຂອບທີ່ບາງຄັ້ງອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງຕະຫລົກ. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງມັກຈະເປັນສະມາຊິກທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ສຸດຂອງທີມງານຂອງພວກເຂົາ.

ອ່ານທີ່ນີ້: ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງ

ຄວາມຕ້ອງການເວລາແລະສະຖານທີ່ຫຼາຍ

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແທນທີ່ຈະກະຕຸ້ນຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້, ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງຫຼາຍຄົນມີປະສົບການທີ່ຜູ້ຈັດການຂອງພວກເຂົາສຸມໃສ່ຂໍ້ເສຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາປະມວນຜົນຂໍ້ມູນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, HSPs ມັກຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາພິເສດເລັກ ໜ້ອຍ ເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງຕ່າງໆກ່ອນເລີ່ມວຽກ ໃໝ່. ດ້ວຍເຫດຜົນດຽວກັນນີ້, ພວກເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມກົດດັນເປັນພິເສດເນື່ອງຈາກມີ ກຳ ນົດເວລາທີ່ເຄັ່ງຄັດ.

ໂດຍບໍ່ມີການຝຶກສອນ, ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກສູງສາມາດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂັດແຍ້ງ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ chewing gum ຍາກເກີນໄປຫຼືການຕໍ່ສູ້ແຄມເປນກັບຄູ່ແຂ່ງ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທັງ ໝົດ ທີ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສາມາດເອົາຊະນະໄດ້ດ້ວຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະການຊີ້ ນຳ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ. ແທນທີ່ຈະຖືກບອກໃຫ້ 'ຍາກກວ່າ'ກາຍເປັນຫລື'ຜິວ ໜັງ ໃຫຍ່ຂື້ນ'.

ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - Edwin van der Hoeven
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການແບ່ງແຍກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນພຽງແຕ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງມັນເອງ. ຄົນທີ່ມີຄວາມລະອຽດອ່ອນສາມາດເບິ່ງຂ້າມໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການທີ່ເປີດແຜນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫລືດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດັງໆເຊັ່ນ: ການເອີ້ນນາຍຈ້າງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ອຸກອັ່ງໃຈ. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງເຖິງແມ່ນວ່າສາມາດຮູ້ສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆ: ຕົວຢ່າງເຊັ່ນອຸນຫະພູມໃນຫ້ອງການ, ປະຕູທີ່ງົດງາມ, ການ ໝາຍ ຄວາມຮ້ອນຫຼືສິ່ງອື່ນໆທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ 'ສິ່ງນ້ອຍໆ'. ທັງ ໝົດ ນີ້ບາງຄັ້ງອາດຈະເປັນຄວາມລຶກລັບຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ ໜ້ອຍ - ຫລືຜູ້ຈັດການ - ຜູ້ທີ່ສາມາດບໍ່ສົນໃຈຫລືບໍ່ສັງເກດເຫັນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ງ່າຍ. ແຕ່ມັນພຽງແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຈິດໃຈທີ່ເຂົ້າໄປໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ແລະຈິດໃຈດັ່ງກ່າວມີຂໍ້ດີຫຼາຍ. ຕ້ອງການຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມບໍ? ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຫຼືນັດ ໝາຍ.

ທ່ານຮູ້ຄຸນຄ່າເນື້ອຫານີ້ແລະທ່ານຕ້ອງການຊ່ວຍຂ້ອຍດ້ານການເງິນບໍ?

ຂ້ອຍເຮັດເວັບໄຊທ໌້ນີ້ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ແລະຄວາມຮັກຫລາຍແລະເຮັດໃຫ້ເນື້ອຫາມີຫລາຍພາສາເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າເຖິງຫລາຍຄົນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຂ້ອຍຕ້ອງການຫລີກລ້ຽງການສະແດງໂຄສະນາຢູ່ທຸກບ່ອນແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຂໍການບໍລິຈາກນ້ອຍເຊິ່ງເປັນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະ ຈຳ ເດືອນ. ຂອບໃຈລ່ວງ ໜ້າ, ຂ້ອຍຮູ້ບຸນຄຸນທຸກໆການປະກອບສ່ວນ! 

ຈໍາ​ນວນ



20% ຂອງຄົນແມ່ນມີຄວາມລະອຽດສູງ ... ບາງທ່ານກໍ່ຄືກັນ.

ທ່ານຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ດີຫຼາຍແລະທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າທ່ານມີປະຕິກິລິຍາແຕກຕ່າງກັບສະຖານະການຫຼາຍກ່ວາຄົນສ່ວນໃຫຍ່. ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໃນສາຍພົວພັນບາງຄັ້ງທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກສູງ. ແຕ່ມັນເລີ່ມຕົ້ນກັບທ່ານ. ທ່ານເຂົ້າໃຈແລ້ວບໍ່ວ່າມັນ ໝາຍ ຄວາມວ່າຈະມີຄວາມອ່ອນໄຫວສູງແລະປະສົບກັບສິ່ງນີ້ບໍ່ແມ່ນພາລະ ໜັກ ແຕ່ເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງບໍ? ຂ້ອຍຍິນດີທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າ. 

ຟັງການນັ່ງສະມາທິປະ ຈຳ ວັນຂອງທ່ານທີ່ນີ້

ຍັງພົບສະມາທິນີ້ຢູ່ ພວກເຮົາແມ່ນ ໜຶ່ງ ຄົນ (we-are-one.io)

ຫຼາຍຄົນມີອິດສະຫຼະ ສະມາທິເຮືອນຍອດຍີ້ມ ດາວໂລດເພື່ອນັ່ງສະມາທິກັບເວລາວົງເດືອນເຕັມ. ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງດວງຈັນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຈັກກະພັດ? ແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມີ 7 ການສະມາທິທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໜຶ່ງ ຕໍ່ Chakra.

ນີ້ປາກົດຂື້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນສະມາທິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຕໍາແຫນ່ງໃນປະຈຸບັນຂອງເດືອນ.

ຖ້າປະຕິທິນບໍ່ສະແດງ, ກົດ ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້! (ການເຊື່ອມຕໍ່ຈະເປີດຢູ່ໃນປ່ອງຢ້ຽມ ໃໝ່)

HSP ແລະຄວາມອ່ອນໄຫວ
ວິໄສທັດຂອງຊີວິດ
ການພັດທະນາທາງວິນຍານ
(Trance) ການຮັກສາ
ຂະ ໜາດ ກາງ
Meditation
ຕ້ອງການຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມບໍ?